公司坚持全面的人才培养体系，基本技能、专业课程等从纵向上打造具有深度的培养梯队；定期培训、网络教学、参观交流、工作轮岗等丰富的培训平台，拓宽人才发展的宽度，实现针对性培养，互动式提高，打造学习型组织。多样化的发展平台，确保了各种人才的物尽其用，完善的内部晋升考评机制，实现量人用材，让合适的人在适合的平台和岗位上做出更大的价值。
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